第一节 劳动法的概念即调整对象

第二节 劳动法的产生与发展

第三节 国际劳动立法概况

第四节 劳动法基本原则

第一节 劳动法律关系概述

第二节 劳动者的基本权利

第三节 劳动者的基本义务

第一节 就业与就业促进

第二节 就业促进的权利义务主体

第三节 政府就业促进的主要措施

第一节 劳动合同概述

第二节 劳动合同的订立、内容和效力

第三节 劳务派遣和非全日制用工

第四节 劳动合同的履行和变更

第五节 劳动合同的解除和终止

第一节 集体协商和集体合同概述

第二节 集体合同的订立及内容

第三节 集体合同的履行、变更、解除和终止

第四节 工会

第一节 工作时间制度

第二节 休息休假制度

第三节 延长工作时间

第一节 工资基准概述

第二节 最低工资制度

第三节 工资保障制度

第四节 工资集体协商制度

第一节 劳动安全卫生基准制度

第二节 劳动安全基准制度

第三节 特殊劳动保护制度

第一节 社会保险法概述

第二节 养老保险法律制度

第二节 医疗保险法律制度

第三节 工伤保险法律制度

第四节 失业保险法律制度

第五节 生育保险法律制度

第一节 劳动保障监察制度概述

第二节 劳动保障监察机构

第三节 劳动保障监察的实施

第一节 劳动法律责任概述

第二节 用人单位违法行为及责任

第三节 劳动者违法行为及责任

第四节 劳动服务机构违法行为及责任

第五节 劳动行政部门及相关主体法律责任

第一节 劳动争议处理概述

第二节 劳动争议处理原则

第三节 劳动争议处理机构

第四节 个别劳动争议处理程序

第五节 集体合同争议处理程序

考点分析