课程介绍

第一节 人力资源概述 第二节 人力资源管理及战略性人力资源管理概述

第一节 人力资源开发的概述 第二节 人力资源开发方法

第三节 人力资源开发战略及其价值

第一节 现代人力资源管理理论的起源与发展 第二节 现代人力资源开发与管理的理论基础

第一节 人力资源规划概述 第二节 人力资源预测的技术和方法

第三节 人力资源计划的制订、执行与反馈

第一节 工作分析概述

第二节 工作分析的流程与方法 第三节 工作分析的结果

第一节 人员招聘

第二节 人员选拔与录用 第三节 招聘的评估

第七章人力资源的薪酬与福利

第一节 职业生涯规划概述

第二节 职业生涯相关理论

第三节 职业生涯规划与管理

第一节 员工培训概述

第二节 员工培训的方法及技术 第三节 员工培训的组织和实施

第三节 员工培训的组织和实施

第一节 人力资源管理中激励的原理

第二节 西方激励理论简介及运用

第一节 绩效考核概述

第一节 绩效考核概述

第二节 绩效考核的程序和方法

第三节 绩效考核中的误区

第一节 组织发展理论与概念

第2讲

习题一

习题二

习题三

习题四

习题五